סאַלעס מאַנאַגער

א סאַלעס מאַנאַגער איז אַ פאַכמאַן פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר פירן אַ מאַנשאַפֿט פון סיילזפּיפּאַל און ינשורינג אַז פארקויפונג גאָולז זענען באגעגנט. זיי זענען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר דעוועלאָפּינג פארקויפונג סטראַטעגיעס, אַנאַלייזינג דאַטן און מאָוטאַווייטינג זייער מאַנשאַפֿט צו דערגרייכן זייער טאַרגאַץ. סאַלעס מאַנאַדזשערז מוזן האָבן ויסגעצייכנט קאָמוניקאַציע און ינטערפּערסאַנאַל סקילז, ווי געזונט ווי אַ טיף פארשטאנד פון די פּראָדוקט אָדער דינסט זיי פאַרקויפן. זיי מוזן אויך קענען צו ידענטיפיצירן קונה באדערפענישן און אַנטוויקלען עפעקטיוו פארקויפונג פּלאַנז צו טרעפן די באדערפענישן. סאַלעס מאַנאַדזשערז מוזן קענען צו אַרבעטן ינדיפּענדאַנטלי און ווי אַ טייל פון אַ מאַנשאַפֿט, און מוזן זיין ביכולת צו פירן זייער צייט יפעקטיוולי. זיי מוזן אויך קענען צו שעפּן קונה טענות און סאָלווע קאָנפליקט. סאַלעס מאַנאַדזשערז מוזן האָבן שטאַרק פירערשאַפט סקילז און קענען צו מאָטיווירן זייער מאַנשאַפֿט צו דערגרייכן זייער גאָולז. זיי מוזן אויך קענען צו פונאַנדערקלייַבן דאַטן און נוצן עס צו מאַכן ינפאָרמד דיסיזשאַנז. סאַלעס מאַנאַדזשערז מוזן קענען צו אַנטוויקלען באציונגען מיט קאַסטאַמערז און בויען צוטרוי. זיי מוזן אויך קענען צו ידענטיפיצירן נייַע פארקויפונג אַפּערטונאַטיז און אַנטוויקלען סטראַטעגיעס צו קאַפּאַטאַלייז אויף זיי.

סאַלעס מאַנאַדזשערז זענען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר לידינג און מאָוטאַווייטינג אַ מאַנשאַפֿט פון סאַלעס פּראָפעססיאָנאַלס צו דערגרייכן פארקויפונג גאָולז און אַבדזשעקטיווז. זיי זענען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר דעוועלאָפּינג און ימפּלאַמענינג פארקויפונג סטראַטעגיעס, אָנפירונג קונה באציונגען, און צושטעלן טריינינג און שטיצן צו זייער מאַנשאַפֿט.

בענעפיץ פון זיין אַ סאַלעס מאַנאַגער אַרייַננעמען:

1. געלעגנהייט צו פירן און מאָטיווירן אַ מאַנשאַפֿט: ווי אַ סאַלעס מאַנאַגער, איר וועט האָבן די געלעגנהייט צו פירן און מאָטיווירן אַ מאַנשאַפֿט פון פארקויפונג פּראָפעססיאָנאַלס צו דערגרייכן זייער גאָולז. איר וועט קענען צו צושטעלן גיידאַנס און שטיצן צו דיין מאַנשאַפֿט, העלפּינג זיי צו דערגרייכן זייער פול פּאָטענציעל.

2. אַנטוויקלען און ינסטרומענט פארקויפונג סטראַטעגיעס: ווי אַ סאַלעס מאַנאַגער, איר וועט זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר דעוועלאָפּינג און ימפּלאַמענינג פארקויפונג סטראַטעגיעס וואָס וועט העלפֿן דיין מאַנשאַפֿט דערגרייכן זייער גאָולז. איר וועט קענען צו נוצן דיין וויסן און דערפאַרונג צו שאַפֿן עפעקטיוו סטראַטעגיעס וואָס וועט העלפֿן דיין מאַנשאַפֿט הצלחה.

3. פירן קונה באציונגען: ווי אַ סאַלעס מאַנאַגער, איר וועט זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אָנפירונג קונה באציונגען. איר וועט קענען בויען שטאַרק באַציונגען מיט קאַסטאַמערז, העלפּינג צו ענשור אַז זיי בלייבן געטרייַ צו דיין פירמע.

4. טראַינינג און שטיצן: ווי אַ סאַלעס מאַנאַגער, איר וועט זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר פּראַוויידינג טריינינג און שטיצן צו דיין מאַנשאַפֿט. איר וועט קענען צו צושטעלן גיידאַנס און עצה צו דיין מאַנשאַפֿט, העלפּינג זיי צו אַנטוויקלען זייער סקילז און וויסן.

5. קאַריערע העכערונג: ווי אַ סאַלעס מאַנאַגער, איר וועט האָבן די געלעגנהייט צו שטייַגן דיין קאַריערע. איר וועט קענען צו באַקומען דערפאַרונג און וויסן וואָס וועט העלפֿן איר צו מאַך אַרויף די לייטער אין דיין אָרגאַניזאַציע.

6. פינאַנציעל ריוואָרדז: ווי אַ סאַלעס מאַנאַגער, איר וועט קענען צו פאַרדינען אַ קאַמפּעטיטיוו געצאָלט און באָנוס. איר וועט אויך קענען צו נוצן אנדערע פינאַנציעל ריוואָרדז, אַזאַ ווי לאַגער אָפּציעס און אנדערע ינסענטיווז.

1. שטעלן קלאָר גאָולז און אַבדזשעקטיווז פֿאַר דיין מאַנשאַפֿט. מאַכט זיכער אַז זיי פֿאַרשטיין וואָס איז דערוואַרט פון זיי און ווי זייער פאָרשטעלונג וועט זיין געמאסטן.

2. אַנטוויקלען אַ פארקויפונג סטראַטעגיע וואָס איז טיילערד צו דיין מאַנשאַפֿט ס סטרענגקטס און וויקנאַסאַז.

3. מאָניטאָר דיין מאַנשאַפֿט ס פאָרשטעלונג און צושטעלן באַמערקונגען און קאָוטשינג צו העלפֿן זיי דערגרייכן זייער גאָולז.

4. מאָטיווירן דיין מאַנשאַפֿט דורך דערקענען זייער סאַקסעסאַז און ריוואָרדינג זיי פֿאַר זייער שווער אַרבעט.

5. בלייבן דערהייַנטיקט אויף ינדאַסטרי טרענדס און ענדערונגען אין די מאַרק.

6. אַנטוויקלען באציונגען מיט שליסל קאַסטאַמערז און פּאַרטנערס.

7. שאַפֿן אַ positive און פּראָדוקטיוו אַרבעט סוויווע.

8. אַנטוויקלען און ינסטרומענט פארקויפונג פּראַסעסאַז און פּראָוסידזשערז.

9. אַנאַליזירן פארקויפונג דאַטן און נוצן עס צו מאַכן ינפאָרמד דיסיזשאַנז.

10. פירן די בודזשעט און רעסורסן פֿאַר די סאַלעס מאַנשאַפֿט.

11. ידענטיפיצירן נייַע אַפּערטונאַטיז פֿאַר וווּקס און יקספּאַנשאַן.

12. מיטאַרבעטן מיט אנדערע דיפּאַרטמאַנץ צו ענשור אַז פארקויפונג צילן זענען באגעגנט.

13. אַנטוויקלען און ינסטרומענט טריינינג מגילה פֿאַר סאַלעס שטעקן.

14. בלייבן אָרגאַניזירט און פּרייאָראַטייז טאַסקס צו ענשור אַז דעדליינז זענען מקיים.

15. יבערגעבן יפעקטיוולי מיט מאַנשאַפֿט מיטגלידער און אנדערע סטייקכאָולדערז.

16. פירן דורך ביישפּיל און באַווייַזן אַ היסכייַוועס צו עקסאַלאַנס.

17. בלייבן פלעקסאַבאַל און אָפן פֿאַר נייַע געדאנקען און אַפּראָוטשיז.

18. נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די הצלחה אָדער דורכפאַל פון די סאַלעס מאַנשאַפֿט.