מאַנאַגעמענט סטודיעס

פאַרוואַלטונג שטודיום זענען אַ וויכטיק טייל פון קיין געשעפט. עס איז די לערנען פון ווי צו יפעקטיוולי פירן רעסורסן, מענטשן און פּראַסעסאַז אין סדר צו דערגרייכן אָרגאַנאַזיישאַנאַל גאָולז. מאַנאַגעמענט שטודיום אַרייַנציען די אַפּלאַקיישאַן פון טעאָריעס און פּרינציפּן פון אַ פאַרשיידנקייַט פון דיסאַפּלאַנז, אַרייַנגערעכנט עקאָנאָמיק, פּסיכאָלאָגיע, סאָוסיאַלאַדזשי און אָרגאַנאַזיישאַנאַל נאַטור.

מאַנאַגעמענט שטודיום קענען זיין צעטיילט אין צוויי הויפּט קאַטעגאָריעס: סטראַטידזשיק פאַרוואַלטונג און אַפּעריישאַנאַל פאַרוואַלטונג. סטראַטעגיק פאַרוואַלטונג פאָוקיסיז אויף די לאַנג-טערמין אַבדזשעקטיווז פון דער אָרגאַניזאַציע און ווי צו דערגרייכן זיי. עס ינוואַלווז אַנאַלייזינג די פונדרויסנדיק סוויווע, באַשטעטיקן גאָולז און דעוועלאָפּינג סטראַטעגיעס צו דערגרייכן די גאָולז. אַפּעריישאַנאַל פאַרוואַלטונג פאָוקיסיז אויף די טאָג-צו-טאָג אַפּעריישאַנז פון דער אָרגאַניזאַציע און ווי צו מאַכן זיי מער עפעקטיוו. עס ינוואַלווז אַנאַלייזינג פּראַסעסאַז, דעוועלאָפּינג סיסטעמען און ימפּלאַמענינג פּראָוסידזשערז צו פֿאַרבעסערן עפעקטיווקייַט.

מאַנאַגעמענט שטודיום קענען זיין געווענדט צו אַ פאַרשיידנקייַט פון ינדאַסטריז, אַרייַנגערעכנט כעלטקער, פינאַנצן, מאַנופאַקטורינג און לאַכאָדימ. עס קענען אויך זיין גענוצט צו פֿאַרבעסערן די פאָרשטעלונג פון יחיד דיפּאַרטמאַנץ אָדער טימז אין אַן אָרגאַניזאַציע. דורך פארשטאנד די פּרינציפּן פון פאַרוואַלטונג, אָרגאַניזאַציעס קענען בעסער פֿאַרשטיין זייער סטרענגטס און וויקנאַסאַז און אַנטוויקלען סטראַטעגיעס צו פֿאַרבעסערן זייער פאָרשטעלונג.

מאַנאַגעמענט שטודיום קענען אויך העלפֿן מענטשן צו ווערן בעסער מאַנאַדזשערז. דורך פארשטאנד די פּרינסאַפּאַלז פון פאַרוואַלטונג, מענטשן קענען אַנטוויקלען די סקילז נייטיק צו פירן טימז און אָרגאַנאַזיישאַנז. זיי קענען אויך לערנען ווי צו מאָטיווירן און ינספּירירן זייער עמפּלוייז, ווי אויך ווי צו מאַכן דיסיזשאַנז וואָס זענען אין די בעסטער אינטערעס פון דער אָרגאַניזאַציע.

מאַנאַגעמענט שטודיום זענען אַ וויכטיק טייל פון קיין געשעפט. דורך פארשטאנד די פּרינסאַפּאַלז פון פאַרוואַלטונג, אָרגאַנאַזיישאַנז קענען אַנטוויקלען סטראַטעגיעס צו פֿאַרבעסערן זייער פאָרשטעלונג און מענטשן קענען ווערן בעסער מאַנאַדזשערז. מיט די רעכט וויסן און סקילז, אָרגאַנאַזיישאַנז און מענטשן קענען דערגרייכן זייער גאָולז און מצליח זיין אין די געשעפט וועלט.

מאַנאַגעמענט סטודיעס צושטעלן אַ קייט פון בענעפיץ צו סטודענטן. פירסטלי, עס גיט אַ פולשטענדיק פארשטאנד פון די פּרינסאַפּאַלז און פּראַקטיסיז פון פאַרוואַלטונג. די וויסן קענען זיין געווענדט צו אַ פאַרשיידנקייַט פון קאַנטעקסץ, אַזאַ ווי געשעפט, רעגירונג און נאַן-נוץ אָרגאַניזאַציעס. עס אויך גיט אַ פארשטאנד פון די דינאַמיק פון אָרגאַנאַזיישאַנאַל נאַטור, וואָס איז יקערדיק פֿאַר עפעקטיוו פאַרוואַלטונג.

מאַנאַגעמענט סטודיעס אויך צושטעלן סטודענטן מיט די סקילז צו אַנאַלייז און סאָלווע קאָמפּלעקס פּראָבלעמס. דאָס כולל די פיייקייט צו ידענטיפיצירן און אַססעסס ריסקס, אַנטוויקלען סטראַטעגיעס און מאַכן דיסיזשאַנז. עס אויך גיט די סקילז צו יפעקטיוולי פירן רעסורסן, אַזאַ ווי מענטשן, געלט, און טעכנאָלאָגיע. דאָס כולל די פיייקייט צו יבערגעבן מיט סטייקכאָולדערז, אַזאַ ווי קאַסטאַמערז, סאַפּלייערז און עמפּלוייז. עס אויך גיט די סקילז צו אַנטוויקלען און טייַנען באציונגען מיט סטייקכאָולדערז.

מאַנאַגעמענט סטודיעס אויך צושטעלן סטודענטן מיט די פיייקייט צו אַנטוויקלען און ינסטרומענט פּלאַנז. דאָס כולל די פיייקייט צו אַנטוויקלען און ינסטרומענט סטראַטעגיעס, פּלאַנז און באַדזשיץ. עס אויך גיט די סקילז צו מאָניטאָר און אָפּשאַצן פאָרשטעלונג.

צום סוף, מאַנאַגעמענט סטודיעס צושטעלן סטודענטן די פיייקייט צו פירן און מאָטיווירן אנדערע. דאָס כולל די פיייקייט צו מאָטיווירן און ינספּירירן עמפּלוייז, ווי געזונט ווי די פיייקייט צו אַנטוויקלען און טייַנען אַ positive אַרבעט סוויווע. עס אויך גיט די סקילז צו אַנטוויקלען און ינסטרומענט פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז.

קוילעלדיק, מאַנאַגעמענט סטודיעס צושטעלן סטודענטן מיט די וויסן און סקילז צו ווערן געראָטן מאַנאַדזשערז. עס גיט די סקילז צו אַנאַלייז און סאָלווע קאָמפּלעקס פּראָבלעמס, יבערגעבן יפעקטיוולי, אַנטוויקלען און ינסטרומענט פּלאַנז און פירן און מאָטיווירן אנדערע.

1. פֿאַרשטיין די פאַנדאַמענטאַלז פון פאַרוואַלטונג: פאַרוואַלטונג שטודיום אַרייַנציען די פאַנדאַמענטאַלז פון פאַרוואַלטונג, אַזאַ ווי פּלאַנירונג, אָרגאַנייזינג, לידינג און קאַנטראָולינג. עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין די פאַרשידענע ראָלעס און ריספּאַנסאַבילאַטיז פון מאַנאַדזשערז און ווי זיי ינטעראַקט מיט אנדערע מיטגלידער פון דער אָרגאַניזאַציע.

2. אַנטוויקלען פּראָבלעם סאַלווינג סקילז: פאַרוואַלטונג שטודיום דאַרפן די אַנטוויקלונג פון פּראָבלעם סאַלווינג סקילז. דאָס כולל די פיייקייט צו ידענטיפיצירן פּראָבלעמס, אַנאַלייז דאַטן און אַנטוויקלען סאַלושאַנז.

3. לערן וועגן אָרגאַנאַזיישאַנאַל נאַטור: פאַרוואַלטונג שטודיום אַרייַנציען לערנען וועגן אָרגאַנאַזיישאַנאַל נאַטור, וואָס איז די לערנען פון ווי מענטשן ינטעראַקט אין אַן אָרגאַניזאַציע. דאָס כולל פארשטאנד פון די דינאַמיק פון טימז, קאָמוניקאַציע, מאָוטאַוויישאַן און פירערשאַפט.

4. אַנטוויקלען קאָמוניקאַציע סקילז: קאָמוניקאַציע איז אַ וויכטיק טייל פון פאַרוואַלטונג שטודיום. עס איז וויכטיק צו קענען יפעקטיוולי יבערגעבן מיט חברים, קאַסטאַמערז און אנדערע סטייקכאָולדערז.

5. פֿאַרשטיין די וויכטיקייט פון עטיקס: פאַרוואַלטונג שטודיום אַרייַנציען די וויכטיקייט פון עטיקס אין די ווערקפּלייס. דאָס כולל פארשטאנד פון די לעגאַל און עטישע ימפּלאַקיישאַנז פון דיסיזשאַנז און אַקשאַנז.

6. אַנטוויקלען פינאַנציעל פאַרוואַלטונג סקילז: פאַרוואַלטונג שטודיום אַרייַנציען דעוועלאָפּינג פינאַנציעל פאַרוואַלטונג סקילז. דאָס כולל פארשטאנד פון פינאַנציעל סטייטמאַנץ, באַדזשיטינג און פינאַנציעל אַנאַליסיס.

7. לערן וועגן מענטש ריסאָרס פאַרוואַלטונג: מענטש ריסאָרס פאַרוואַלטונג איז אַ וויכטיק טייל פון פאַרוואַלטונג שטודיום. דאָס כולל פארשטאנד פון ראַקרוטמאַנט, סעלעקציע און טריינינג פון עמפּלוייז.

8. פֿאַרשטיין די ראָלע פון ​​טעכנאָלאָגיע: טעכנאָלאָגיע פיעסעס אַ וויכטיק ראָלע אין פאַרוואַלטונג שטודיום. עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין ווי טעכנאָלאָגיע קענען זיין געוויינט צו פֿאַרבעסערן עפעקטיווקייַט און פּראָודאַקטיוויטי.

9. אַנטוויקלען סטראַטידזשיק טראכטן סקילז: פאַרוואַלטונג שטודיום אַרייַנציען דעוועלאָפּינג סטראַטידזשיק טראכטן סקילז. דאָס כולל פארשטאנד פון די קאַמפּעטיטיוו סוויווע און דעוועלאָפּינג סטראַטעגיעס צו דערגרייכן אָרגאַניזאַט

Q1. וואָס איז מאַנאַגעמענט סטודיעס?
A1. מאַנאַגעמענט סטודיעס איז אַ ינטערדיססיפּלינאַרי פעלד פון לערנען וואָס פאָוקיסיז אויף די עפעקטיוו נוצן פון רעסורסן צו דערגרייכן אָרגאַנאַזיישאַנאַל גאָולז. עס ינוואַלווז די אַפּלאַקיישאַן פון פּרינסאַפּאַלז, טעאָריעס און טעקניקס פון פאַרשידן דיסאַפּלאַנז אַזאַ ווי עקאָנאָמיק, פּסיכאָלאָגיע, סאָוסיאַלאַדזשי און פּאָליטיש וויסנשאַפֿט צו דער פאַרוואַלטונג פון אָרגאַניזאַציעס.

Q2. וואָס זענען די בענעפיץ פון לערנען מאַנאַגעמענט סטודיעס?
A2. לערנען מאַנאַגעמענט סטודיעס קענען העלפֿן איר אַנטוויקלען אַ קייט פון סקילז און וויסן וואָס קענען זיין געווענדט צו אַ פאַרשיידנקייַט פון ראָלעס און ינדאַסטריז. די סקילז אַרייַננעמען פּראָבלעם סאַלווינג, באַשלוס-מאכן, קאָמוניקאַציע, פירערשאַפט און אָרגאַנאַזיישאַנאַל סקילז. אַדדיטיאָנאַללי, לערנען מאַנאַגעמענט סטודיעס קענען העלפֿן איר באַקומען אַ בעסער פארשטאנד פון די געשעפט וועלט און ווי אָרגאַנאַזיישאַנז אַרבעטן.

Q3. וואָס זענען די קאַריערע אַפּערטונאַטיז נאָך לערנען מאַנאַגעמענט סטודיעס?
A3. נאָך לערנען מאַנאַגעמענט סטודיעס, איר קענען נאָכגיין אַ פאַרשיידנקייַט פון קאַריערע פּאַטס. די אַרייַננעמען ראָלעס אין פאַרוואַלטונג, פינאַנצן, פֿאַרקויף, מענטש רעסורסן, אַפּעריישאַנז און קאַנסאַלטינג. דערצו, איר קענען נאָכגיין ראָלעס אין די ציבור סעקטאָר, אַזאַ ווי רעגירונג אָדער נאַן-נוץ אָרגאַניזאַציעס.

Q4. וואָס זענען די פּאָזיציע רעקווירעמענץ פֿאַר לערנען מאַנאַגעמענט סטודיעס?
A4. פּאָזיציע רעקווירעמענץ פֿאַר לערנען מאַנאַגעמענט סטודיעס בייַטן דיפּענדינג אויף די ינסטיטושאַן און פּראָגראַם. אין אַלגעמיין, איר דאַרפֿן צו האָבן אַ הויך שולע דיפּלאָם אָדער עקוויוואַלענט, און עטלעכע מגילה קען דאַרפן איר האָבן אַ זיכער נומער פון קאָלעגע קרעדיץ. דערצו, עטלעכע מגילה קען דאַרפן איר צו נעמען אַן אַרייַנגאַנג יגזאַם אָדער פאָרלייגן אַ פּאָרטפעל.

ק5. וואָס זענען די פאַרשידענע טייפּס פון מאַנאַגעמענט שטודיום?
A5. עס זענען עטלעכע פאַרשידענע טייפּס פון מאַנאַגעמענט סטודיעס, אַרייַנגערעכנט אָרגאַנאַזיישאַנאַל נאַטור, סטראַטידזשיק פאַרוואַלטונג, אַפּעריישאַנז פאַרוואַלטונג, מענטש ריסאָרס פאַרוואַלטונג און פינאַנציעל פאַרוואַלטונג. אַדדיטיאָנאַללי, עס זענען ספּעשאַלייזד געביטן פון לערנען אַזאַ ווי פּרויעקט פאַרוואַלטונג, צושטעלן קייט פאַרוואַלטונג און אינטערנאַציאָנאַלע געשעפט.

מאַנאַגעמענט סטודיעס איז אַ פעלד פון לערנען וואָס פאָוקיסיז אויף דער אַנטוויקלונג פון סקילז און וויסן נייטיק פֿאַר געראָטן פאַרוואַלטונג פון אָרגאַנאַזיישאַנז. עס איז אַ ברייט פעלד וואָס ענקאַמפּאַסאַז אַ פאַרשיידנקייַט פון טעמעס, אַרייַנגערעכנט אָרגאַנאַזיישאַנאַל נאַטור, מענטש ריסאָרס פאַרוואַלטונג, סטראַטידזשיק פאַרוואַלטונג, אַפּעריישאַנז פאַרוואַלטונג און פינאַנצן. מאַנאַגעמענט סטודיעס גיט סטודענטן די סקילז און וויסן צו ווערן געראָטן מאַנאַדזשערז אין אַ פאַרשיידנקייַט פון ינדאַסטריז. עס גיט סטודענטן די סקילז און וויסן צו ווערן געראָטן מאַנאַדזשערז אין אַ פאַרשיידנקייַט פון ינדאַסטריז. עס איז אַ פעלד פון לערנען וואָס פאָוקיסיז אויף דער אַנטוויקלונג פון סקילז און וויסן נייטיק פֿאַר מצליח פאַרוואַלטונג פון אָרגאַנאַזיישאַנז. עס איז אַ ברייט פעלד וואָס ענקאַמפּאַסאַז אַ פאַרשיידנקייַט פון טעמעס, אַרייַנגערעכנט אָרגאַנאַזיישאַנאַל נאַטור, מענטש ריסאָרס פאַרוואַלטונג, סטראַטידזשיק פאַרוואַלטונג, אַפּעריישאַנז פאַרוואַלטונג, און פינאַנצן. עס גיט סטודענטן די סקילז און וויסן צו ווערן געראָטן מאַנאַדזשערז אין אַ פאַרשיידנקייַט פון ינדאַסטריז. עס איז אַ פעלד פון לערנען וואָס פאָוקיסיז אויף דער אַנטוויקלונג פון סקילז און וויסן נייטיק פֿאַר מצליח פאַרוואַלטונג פון אָרגאַנאַזיישאַנז. עס איז אַ ברייט פעלד וואָס ינקלודז אַ פאַרשיידנקייַט פון טעמעס, אַרייַנגערעכנט אָרגאַנאַזיישאַנאַל נאַטור, מענטש ריסאָרס פאַרוואַלטונג, סטראַטידזשיק פאַרוואַלטונג, אַפּעריישאַנז פאַרוואַלטונג און פינאַנצן. . עס גיט סטודענטן די סקילז און וויסן צו ווערן געראָטן מאַנאַדזשערז אין אַ פאַרשיידנקייַט פון ינדאַסטריז. עס איז אַ פעלד פון לערנען וואָס פאָוקיסיז אויף דער אַנטוויקלונג פון סקילז און וויסן נייטיק פֿאַר מצליח פאַרוואַלטונג פון אָרגאַנאַזיישאַנז. עס איז אַ ברייט פעלד וואָס ענקאַמפּאַסאַז אַ פאַרשיידנקייַט פון טעמעס, אַרייַנגערעכנט אָרגאַנאַזיישאַנאַל נאַטור, מענטש ריסאָרס פאַרוואַלטונג, סטראַטידזשיק פאַרוואַלטונג, אַפּעריישאַנז.