פאַרוואַלטונג אינסטיטוציעס זענען בילדונגקרייז אינסטיטוציעס וואָס צושטעלן ספּעשאַלייזד טריינינג אין די פעלד פון פאַרוואַלטונג. זיי פאָרשלאָגן קאָרסאַז אין געשעפט פאַרוואַלטונג, פינאַנצן, אַקאַונטינג, פֿאַרקויף, מענטש רעסורסן און אנדערע פֿאַרבונדענע דיסאַפּלאַנז. מאַנאַגעמענט אינסטיטוציעס צושטעלן סטודענטן מיט די וויסן און סקילז דארף צו ווערן געראָטן געשעפט פירער.
מאַנאַגעמענט אינסטיטוציעס פאָרשלאָגן אַ פאַרשיידנקייַט פון מגילה, ריינדזשינג פון קורץ-טערמין באַווייַזן קאָרסאַז צו פול-צייט MBA מגילה. די קאָרסאַז זענען דיזיינד צו יקוויפּ סטודענטן מיט די נייטיק סקילז צו ווערן געראָטן מאַנאַדזשערז. די קעריקיאַלאַם פון פאַרוואַלטונג אינסטיטוציעס קאָווערס טעמעס אַזאַ ווי סטראַטידזשיק פּלאַנירונג, אָרגאַנאַזיישאַנאַל נאַטור, פינאַנציעל פאַרוואַלטונג און פֿאַרקויף.
מאַנאַגעמענט אינסטיטוציעס אויך צושטעלן סטודענטן די געלעגנהייט צו באַקומען פּראַקטיש דערפאַרונג דורך ינטערנשיפּס און אנדערע האַנטיק אַקטיוויטעטן. דאָס העלפּס סטודענטן צו באַקומען בעסער פארשטאנד פון די געשעפט וועלט און אַנטוויקלען זייער סקילז אין אַ פאַקטיש-וועלט באַשטעטיקן.
מאַנאַגעמענט אינסטיטוציעס אויך צושטעלן סטודענטן די געלעגנהייט צו נעץ מיט אנדערע פּראָפעססיאָנאַלס אין דעם פעלד. דאָס קען זיין וווילטויק פֿאַר סטודענטן וואָס זוכן צו בויען זייער פאַכמאַן נעץ און באַקומען ווערטפול קאָנטאַקטן. מיט די רעכט פּראָגראַם, סטודענטן קענען באַקומען די נייטיק סקילז צו ווערן געראָטן מאַנאַדזשערז און פירער אין זייער אויסדערוויילט פעלד.
Benefits
דער פאַרוואַלטונג אינסטיטוט גיט אַ פולשטענדיק בילדונג אין די פעלד פון פאַרוואַלטונג. עס אָפפערס אַ ברייט קייט פון קאָרסאַז און מגילה וואָס זענען דיזיינד צו העלפן סטודענטן אַנטוויקלען די סקילז און וויסן נייטיק צו ווערן געראָטן מאַנאַדזשערז. , מענטש רעסורסן און סטראַטעגיע. די קאָרסאַז זענען דיזיינד צו געבן סטודענטן אַ גרונטיק פארשטאנד פון די פּרינסאַפּאַלז און פּראַקטיסיז פון פאַרוואַלטונג.
דער אינסטיטוט אָפפערס אויך אַ פאַרשיידנקייַט פון ספּעשאַלייזד קאָרסאַז און מגילה וואָס פאָקוס אויף ספּעציפיש געביטן פון פאַרוואַלטונג. די קאָרסאַז זענען דיזיינד צו העלפֿן סטודענטן צו באַקומען די סקילז און וויסן נייטיק צו ווערן געראָטן אין זייער אויסדערוויילט פעלד. די אַרייַננעמען קאַריערע קאַונסלינג, אַרבעט פּלייסמאַנט הילף, און מענטאָרינג מגילה.
דער אינסטיטוט אויך אָפפערס אַ פאַרשיידנקייַט פון נעטוואָרקינג אַפּערטונאַטיז, אַזאַ ווי סעמינאַרס, וואַרשטאַטן און קאַנפראַנסאַז. די געשעענישן צושטעלן סטודענטן די געלעגנהייט צו טרעפן און נעץ מיט אנדערע פּראָפעססיאָנאַלס אין דעם פעלד.
דער אינסטיטוט אויך גיט אַ פאַרשיידנקייַט פון פאָרשונג און אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז. די אַרייַננעמען פאָרשונג פּראַדזשעקס, ינטערנשיפּס און פאָרשונג כאַווערשאַפט. די אַפּערטונאַטיז לאָזן סטודענטן צו באַקומען דערפאַרונג אין דעם פעלד און צו אַנטוויקלען זייער סקילז און וויסן.
דער אינסטיטוט אויך גיט אַ פאַרשיידנקייַט פון פאַכמאַן אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז. די אַרייַננעמען וואַרשטאַטן, סעמינאַרס, און קאַנפראַנסאַז וואָס צושטעלן סטודענטן די געלעגנהייט צו לערנען פון עקספּערץ אין דעם פעלד.
דער אינסטיטוט גיט אויך אַ פאַרשיידנקייַט פון געזעלשאַפטלעך און קולטור אַקטיוויטעטן. די אַקטיוויטעטן צושטעלן סטודענטן די געלעגנהייט צו טרעפן און ינטעראַקט מיט אנדערע סטודענטן און פּראָפעססיאָנאַלס אין דעם פעלד.
דער אינסטיטוט אויך גיט אַ פאַרשיידנקייַט פון קאַריערע באַדינונגס. די סערוויסעס אַרייַננעמען אַרבעט פּלייסמאַנט הילף, קאַריערע קאָו
עצות מאַנאַגעמענט אינסטיטוט
1. פאַרלייגן אַ קלאָר מיסיע און זעאונג פֿאַר די פאַרוואַלטונג אינסטיטוט. דאָס וועט העלפֿן צו דעפינירן דעם ציל פון דעם אינסטיטוט און צושטעלן אַ פריימווערק פֿאַר באַשלוס-מאכן.
2. אַנטוויקלען אַ פולשטענדיק פּלאַן פֿאַר דעם אינסטיטוט. דאָס זאָל אַרייַננעמען אַבדזשעקטיווז, סטראַטעגיעס און טאַקטיק פֿאַר דערגרייכן די מיסיע און זעאונג.
3. ידענטיפיצירן און רעקרוט קוואַלאַפייד פיייקייַט און שטעקן. דאָס כולל דינגען יקספּיריאַנסט פּראָפעססיאָנאַלס מיט די נויטיק סקילז און עקספּערטיז צו לערנען און פירן דעם אינסטיטוט.
4. אַנטוויקלען אַ קעריקיאַלאַם וואָס טרעפן די באדערפענישן פון די סטודענטן. דאָס זאָל אַרייַננעמען קאָרסאַז אין פאַרוואַלטונג, פינאַנצן, עקאָנאָמיק און אנדערע שייַכות טעמעס.
5. פאַרלייגן אַ סיסטעם פֿאַר עוואַלואַטינג די פאָרשטעלונג פון פיייקייַט און שטעקן. דאָס זאָל אַרייַננעמען פאָרשטעלונג באריכטן, באַמערקונגען און ריוואָרדז פֿאַר בוילעט פאָרשטעלונג.
6. אַנטוויקלען אַ סיסטעם פֿאַר אַססעסס די פאָרשטעלונג פון סטודענטן. דאָס זאָל אַרייַננעמען טעסץ, אַסיינמאַנץ און אנדערע מיטלען פון תּלמיד פּראָגרעס.
7. פאַרלייגן אַ סיסטעם פֿאַר פּראַוויידינג פינאַנציעל הילף צו סטודענטן. דאָס זאָל אַרייַננעמען סקאַלערשיפּס, גראַנץ און אנדערע פארמען פון הילף.
8. אַנטוויקלען אַ סיסטעם פֿאַר פֿאַרקויף דעם אינסטיטוט. דאָס זאָל אַרייַננעמען גאַנצע, עפֿנטלעכע באַציונגען, און אנדערע פארמען פון העכערונג.
9. פאַרלייגן אַ סיסטעם פֿאַר טראַקינג די פּראָגרעס פון דעם אינסטיטוט. דאָס זאָל אַרייַננעמען מעטריקס פֿאַר מעסטן הצלחה און געביטן פֿאַר פֿאַרבעסערונג.
10. אַנטוויקלען אַ סיסטעם פֿאַר עוואַלואַטינג די יפעקטיוונאַס פון דעם אינסטיטוט. דאָס זאָל אַרייַננעמען סערווייז, ינטערוויוז און אנדערע פארמען פון באַמערקונגען.
אָפט געשטעלטע פֿראגן
Q1. וואָס איז אַ פאַרוואַלטונג אינסטיטוט?
A1. א מאַנאַגעמענט אינסטיטוט איז אַ בילדונגקרייז ינסטיטושאַן וואָס גיט ספּעשאַלייזד טריינינג אין די פעלד פון פאַרוואַלטונג. עס טיפּיקלי אָפפערס קאָרסאַז אין געשעפט אַדמיניסטראַציע, פינאַנצן, אַקאַונטינג, עקאָנאָמיק און אנדערע פֿאַרבונדענע טעמעס. דער ציל פון אַ מאַנאַגעמענט אינסטיטוט איז צו יקוויפּ סטודענטן מיט די וויסן און סקילז נייטיק צו ווערן געראָטן געשעפט פירער.
Q2. וואָס קוואַלאַפאַקיישאַנז טאָן איך דאַרפֿן צו אָנטייל נעמען אין אַ מאַנאַגעמענט אינסטיטוט?
A2. רובֿ מאַנאַגעמענט ינסטיטוטעס דאַרפן אַפּליקאַנץ צו האָבן אַ הויך שולע דיפּלאָם אָדער עקוויוואַלענט. עטלעכע קען אויך דאַרפן אַפּליקאַנץ צו האָבן אַ מינימום גפּאַ אָדער אנדערע אַקאַדעמיק קוואַלאַפאַקיישאַנז. אין דערצו, עטלעכע ינסטיטוטעס קען דאַרפן אַפּליקאַנץ צו האָבן פריערדיק אַרבעט דערפאַרונג אָדער אנדערע פאַכמאַן קוואַלאַפאַקיישאַנז.
ק3. וואָס טייפּס פון קאָרסאַז זענען געפֿינט אין אַ מאַנאַגעמענט אינסטיטוט?
A3. מאַנאַגעמענט ינסטיטוטעס טיפּיקלי פאָרשלאָגן קאָרסאַז אין געשעפט אַדמיניסטראַציע, פינאַנצן, אַקאַונטינג, עקאָנאָמיק און אנדערע פֿאַרבונדענע טעמעס. די קאָרסאַז זענען דיזיינד צו יקוויפּ סטודענטן מיט די וויסן און סקילז נייטיק צו ווערן געראָטן געשעפט פירער.
Q4. וואָס איז דער געדויער פון אַ פאַרוואַלטונג אינסטיטוט פּראָגראַם?
A4. דער געדויער פון אַ מאַנאַגעמענט אינסטיטוט פּראָגראַם וועריז דיפּענדינג אויף די טיפּ פון פּראָגראַם און די ינסטיטושאַן. אין אַלגעמיין, די לענג פון די מגילה איז פון איין צו צוויי יאָר.
ק5. וואָס זענען די קאַריערע אַפּערטונאַטיז נאָך קאַמפּליטינג אַ פּראָגראַם פֿאַר פאַרוואַלטונג אינסטיטוט?
A5. נאָך קאַמפּליטינג אַ פאַרוואַלטונג אינסטיטוט פּראָגראַם, גראַדזשאַוואַץ קענען נאָכגיין אַ פאַרשיידנקייַט פון קאַריערע אַפּערטונאַטיז. די אַרייַננעמען ראָלעס אין געשעפט אַדמיניסטראַציע, פינאַנצן, אַקאַונטינג, עקאָנאָמיק און אנדערע פֿאַרבונדענע פעלדער. גראַדואַטעס קענען אויך נאָכגיין העכער בילדונג אין די פאָרעם פון אַ מבאַ אָדער אנדערע אַוואַנסירטע גראַד.
מסקנא
דער מאַנאַגעמענט אינסטיטוט איז אַ פולשטענדיק מיטל פֿאַר יענע וואָס זוכן צו שטייַגן זייער קאַריערע אין די פעלד פון פאַרוואַלטונג. עס גיט אַ פולשטענדיק קייט פון קאָרסאַז, רעסורסן און מכשירים צו העלפֿן מענטשן אַנטוויקלען זייער סקילז און וויסן אין דעם פעלד. דער אינסטיטוט אָפפערס אַ פאַרשיידנקייַט פון קאָרסאַז, פֿון ינטראַדאַקטערי צו אַוואַנסירטע, צו העלפֿן מענטשן צו באַקומען די סקילז און וויסן וואָס זיי דאַרפֿן צו זיין געראָטן אין דעם פעלד. דער אינסטיטוט אויך פּראָווידעס אַ קייט פון רעסורסן, אַזאַ ווי ביכער, אַרטיקלען און וועבינאַרס, צו העלפֿן מענטשן צו בלייבן דערהייַנטיקט מיט די לעצטע טרענדס און דיוועלאַפּמאַנץ אין דעם פעלד. אַדדיטיאָנאַללי, דער אינסטיטוט אָפפערס אַ קייט פון מכשירים, אַזאַ ווי אָנליין אַסעסמאַנץ און סימיאַליישאַנז, צו העלפֿן מענטשן אַססעסס זייער קראַנט סקילז און וויסן און ידענטיפיצירן געביטן פֿאַר פֿאַרבעסערונג. די מאַנאַגעמענט אינסטיטוט איז אַן ינוואַליאַבאַל מיטל פֿאַר יענע וואָס זוכן צו שטייַגן זייער קאַריערע אין די פעלד פון פאַרוואַלטונג. מיט זיין פולשטענדיק קייט פון קאָרסאַז, רעסורסן און מכשירים, דער אינסטיטוט גיט מענטשן די סקילז און וויסן זיי דאַרפֿן צו זיין געראָטן אין דעם פעלד.
