געזעץ פון אָנגעשטעלטער בענעפיטן איז א וויכטיגע געביט פון געזעץ וואס רעגירט די רעכטן פון אנגעשטעלטע צו באקומען געוויסע בענעפיטן פון זייערע עמפּלויערס. דאס געזעץ קאָווערס אַ ברייט קייט פון טעמעס, אַרייַנגערעכנט געזונט פאַרזיכערונג, ריטייערמאַנט פּלאַנז, וואַקאַציע צייט און אנדערע פארמען פון פאַרגיטיקונג. עס איז וויכטיק פֿאַר עמפּלויערס צו פֿאַרשטיין זייער אַבלאַגיישאַנז אונטער אָנגעשטעלטער בענעפיטן געזעץ אין סדר צו ענשור אַז זייער עמפּלוייז באַקומען די בענעפיץ זיי זענען ענטייטאַלד צו. די מערסט וויכטיק פעדעראלע געזעץ אין דעם געגנט איז די עמפּלויעע רעטירעמענט האַכנאָסע סעקוריטי אקט (ERISA). דעם געזעץ שטעלט מינימום סטאַנדאַרדס פֿאַר אָנגעשטעלטער נוץ פּלאַנז, אַרייַנגערעכנט רעקווירעמענץ פֿאַר פּלאַן אַדמיניסטראַציע, אַנטפּלעקונג, און פידושיערי פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. ERISA אויך גיט געוויסע פּראַטעקשאַנז פֿאַר עמפּלוייז, אַזאַ ווי די רעכט צו קלערן פֿאַר בענעפיץ אויב זיי זענען געלייקנט.
אין אַדישאַן צו ERISA, עס זענען אַ נומער פון אנדערע פעדעראלע און שטאַט געזעצן וואָס רעגירן אָנגעשטעלטער בענעפיץ. די אַרייַננעמען די משפּחה און מעדיציניש לאָזן אקט (FMLA), וואָס גיט זיכער עמפּלוייז די רעכט צו נעמען ניט באַצאָלט לאָזן פֿאַר זיכער משפּחה און מעדיציניש סיבות; די קאָנסאָלידאַטעד אָמניבוס בודזשעט רעקאָנסיליאַטיאָן אקט (COBRA), וואָס אַלאַוז עמפּלוייז צו פאָרזעצן זייער געזונט פאַרזיכערונג קאַווערידזש נאָך פאַרלאָזן זייער אַרבעט; און די פער לייבער סטאַנדאַרדס אקט (FLSA), וואָס שטעלן מינימום לוין און אָוווערטיים באדערפענישן.
עמפּלויערס מוזן אויך נאָכקומען מיט שטאַט געזעצן ווען עס קומט צו אָנגעשטעלטער בענעפיץ. די געזעצן בייַטן פון שטאַט צו שטאַט, אָבער זיי בכלל דעקן טעמעס אַזאַ ווי מינימום לוין, אָוווערטיים און וואָרקערס פאַרגיטיקונג. עמפּלויערס זאָל זיין באַקאַנט מיט די געזעצן אין זייער שטאַט אין סדר צו ענשור אַז זיי צושטעלן זייער עמפּלוייז מיט די בענעפיץ זיי זענען ענטייטאַלד צו. עמפּלוייז זענען ריסיווינג די בענעפיץ זיי זענען ענטייטאַלד צו. עמפּלויערס זאָל זיין באַקאַנט מיט ביידע פעדעראלע און סט
Benefits
געזעץ פון אָנגעשטעלטער בענעפיטן איז א סכום געזעצן וואס באשיצן די רעכטן פון אנגעשטעלטע צו באקומען געוויסע בענעפיטן פון זייערע עמפּלויערס. די געזעצן ענשור אַז עמפּלויערס צושטעלן זייער עמפּלוייז מיט אַ זיכער און געזונט אַרבעט סוויווע, שיין לוין, און אַקסעס צו געזונט זאָרגן און אנדערע בענעפיץ. אָנהייב, דיסאַביליטי און אנדערע פּראָטעקטעד קעראַקטעריסטיקס. עס אויך ינשורז אַז עמפּלויערס צושטעלן גלייַך אַקאַמאַדיישאַנז פֿאַר עמפּלוייז מיט דיסאַביליטיז און צושטעלן גלייַך צאָל פֿאַר גלייך אַרבעט. עס אויך ריקווייערז עמפּלויערס צו צושטעלן ריטייערמאַנט פּלאַנז, אַזאַ ווי 401 (ק) ס און פּענשאַנז, און צו צושטעלן וואָרקערס פאַרגיטיקונג פאַרזיכערונג אין פאַל פון שאָדן אָדער קראַנקייַט. ווערקפּלייס דיסקרימינאַציע. עס פאָדערט אויך עמפּלויערס צו צושטעלן אַ גלייַך מעלדונג פון טערמאַניישאַן און צו צושטעלן סעיוואַנס צאָלונג אין זיכער צושטאנדן. עס אויך ריקווייערז עמפּלויערס צו צושטעלן גלייַך אַקאַמאַדיישאַנז פֿאַר עמפּלוייז מיט דיסאַביליטיז און צו צושטעלן גלייַך צאָל פֿאַר גלייַך אַרבעט. זענען זוכה צו. עס איז וויכטיק פֿאַר עמפּלויערס צו פֿאַרשטיין און נאָכקומען מיט די געזעצן אין סדר צו ענשור אַז זייער עמפּלוייז זענען באהאנדלט פערלי און באַקומען די בענעפיץ זיי זענען ענטייטאַלד צו.
עצות אָנגעשטעלטער בענעפיץ געזעץ
1. פֿאַרשטיין די באַסיקס פון עמפּלויעע בענעפיץ געזעץ: עמפּלויעע בענעפיץ געזעץ איז אַ קאָמפּלעקס געגנט פון געזעץ וואָס רעגיאַלייץ די רעכט און אַבלאַגיישאַנז פון עמפּלויערס און עמפּלוייז אין פּראַוויידינג און ריסיווינג בענעפיץ. עס קאָווערס אַ ברייט קייט פון טעמעס, אַרייַנגערעכנט געזונט פאַרזיכערונג, ריטייערמאַנט פּלאַנז, דיסאַביליטי פאַרזיכערונג, און אנדערע טייפּס פון בענעפיץ.
2. וויסן די באַטייַטיק געזעצן: באקענען זיך מיט די באַטייַטיק געזעצן וואָס רעגירן אָנגעשטעלטער בענעפיץ, אַזאַ ווי די עמפּלויעע רעטירעמענט האַכנאָסע סעקוריטי אקט (ERISA), די קאָנסאָלידאַטעד אָמניבוס בודזשעט רעקאָנסיליאַטיאָן אקט (COBRA), און די אַפפאָרדאַבלע קער אקט (ACA).
\ n3. בלייבן דערהייַנטיקט אויף ענדערונגען: די געזעץ פון אָנגעשטעלטער בענעפיטן איז קעסיידער טשאַנגינג, אַזוי עס איז וויכטיק צו בלייבן דערהייַנטיקט אויף קיין נייַע געזעצן אָדער רעגולאַטיאָנס וואָס קען ווירקן דיין געשעפט.
4. פֿאַרשטיין די שטייער ימפּלאַקיישאַנז: אָנגעשטעלטער בענעפיץ זענען אונטערטעניק צו זיכער שטייער כּללים, אַזוי עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין ווי די כּללים אַפּלייז צו דיין געשעפט.
5. אַנטוויקלען פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז: אַנטוויקלען פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז צו ענשור אַז דיין געשעפט איז געהאָרכיק מיט אַלע אָנווענדלעך געזעצן און רעגיאַליישאַנז.
6. דערציען דיין עמפּלוייז: דערציען דיין עמפּלוייז וועגן זייער רעכט און אַבלאַגיישאַנז אונטער די געזעץ.
7. זוכן לעגאַל עצה: ווען אין צווייפל, זוכן לעגאַל עצה פון אַ יקספּיריאַנסט אַדוואָקאַט וואָס ספּעשאַלייזיז אין עמפּלויעע בענעפיץ געזעץ.
אָפט געשטעלטע פֿראגן
Q1: וואָס איז געזעץ פֿאַר אָנגעשטעלטער בענעפיץ?
A1: געזעץ פֿאַר אָנגעשטעלטער בענעפיץ איז אַ געזעץ וואָס רעגיאַלייץ די רעכט און אַבלאַגיישאַנז פון עמפּלויערס און עמפּלוייז מיט רעספּעקט צו אָנגעשטעלטער בענעפיץ, אַזאַ ווי געזונט פאַרזיכערונג, ריטייערמאַנט פּלאַנז, און אנדערע פארמען פון פאַרגיטיקונג. עס קאָווערס אויך די לעגאַל רעקווירעמענץ פֿאַר פּראַוויידינג די בענעפיץ, ווי געזונט ווי די ענפאָרסמאַנט פון די באדערפענישן.
Q2: וואָס טייפּס פון אָנגעשטעלטער בענעפיץ זענען באדעקט דורך געזעץ?
A2: אָנגעשטעלטער בענעפיץ געזעץ קאָווערס אַ ברייט קייט פון בענעפיץ, אַרייַנגערעכנט געזונט פאַרזיכערונג, ריטייערמאַנט פּלאַנז, דיסאַביליטי פאַרזיכערונג, לעבן פאַרזיכערונג, וואַקאַציע און קראַנק לאָזן, און אנדערע פארמען פון פאַרגיטיקונג.
Q3: וואָס זענען די לעגאַל רעקווירעמענץ פֿאַר פּראַוויידינג אָנגעשטעלטער בענעפיץ?
A3: די לעגאַל רעקווירעמענץ פֿאַר פּראַוויידינג אָנגעשטעלטער בענעפיץ בייַטן דיפּענדינג אויף דער טיפּ פון נוץ און די דזשוריסדיקשאַן אין וואָס דער באַלעבאָס איז ליגן. אין אַלגעמיין, עמפּלויערס מוזן נאָכקומען מיט פעדעראלע און שטאַט געזעצן, ווי געזונט ווי קיין אָנווענדלעך קאָלעקטיוו באַרגינינג אַגרימאַנץ.
Q4: וואָס זענען די קאַנסאַקווענסאַז פון נישט צושטעלן אָנגעשטעלטער בענעפיץ?
A4: אויב אַ באַלעבאָס פיילז צו צושטעלן אָנגעשטעלטער בענעפיץ ווי פארלאנגט דורך געזעץ , זיי קען זיין אונטערטעניק צו פּענאַלטיז, אַרייַנגערעכנט פינעס, יידל אַכרייַעס, און פאַרברעכער פּראָקורירונג. אַדדיטיאָנאַללי, עמפּלוייז קען זיין ביכולת צו סו די באַלעבאָס פֿאַר בריטש פון קאָנטראַקט אָדער אנדערע לעגאַל קליימז.
מסקנא
געזעץ פון אָנגעשטעלטער בענעפיץ איז אַ יקערדיק געצייַג פֿאַר עמפּלויערס צו ענשור אַז זייער עמפּלוייז באַקומען די בענעפיץ זיי זענען ענטייטאַלד צו. עס גיט עמפּלויערס די לעגאַל פריימווערק צו ענשור אַז זייער עמפּלוייז באַקומען די בענעפיץ זיי זענען ענטייטאַלד צו, אַזאַ ווי געזונט פאַרזיכערונג, ריטייערמאַנט פּלאַנז און אנדערע בענעפיץ. עס אויך העלפּס עמפּלויערס צו ענשור אַז זייער עמפּלוייז זענען באהאנדלט פערלי און גלייַך. עמפּלויעע בענעפיטן געזעץ איז אַ וויכטיק טייל פון קיין עמפּלויערס ס העסקעם פּראָגראַם און קענען העלפֿן עמפּלויערס צו ויסמיידן טייַער לעגאַל דיספּיוץ. עס איז וויכטיק פֿאַר עמפּלויערס צו פֿאַרשטיין זייער אַבלאַגיישאַנז אונטער די געזעץ און צו ענשור אַז זייער עמפּלוייז באַקומען די בענעפיץ זיי זענען ענטייטאַלד צו. עמפּלויעע בענעפיטן געזעץ איז אַ יקערדיק געצייַג פֿאַר עמפּלויערס צו ענשור אַז זייער עמפּלוייז באַקומען די בענעפיץ זיי זענען ענטייטאַלד צו און צו ענשור אַז זייער עמפּלוייז זענען באהאנדלט פערלי און גלייַך.
