דיסקרימינאַציע איז אַ ערנסט פּראָבלעם וואָס קען האָבן אַ דעוואַסטייטינג ווירקונג אויף די וואס דערפאַרונג עס. אויב איר גלויבט אַז איר זענט געווען די קאָרבן פון דיסקרימינאַציע, עס איז וויכטיק צו זוכן די עצה פון אַ דיסקרימינאַציע געזעץ אַדוואָקאַט.
א דיסקרימינאַציע געזעץ אַדוואָקאַט קענען העלפֿן איר צו פֿאַרשטיין דיין רעכט און אָפּציעס, און קענען פאָרשטעלן איר אין אַ דיסקרימינאַציע פאָדערן . דיסקרימינאציע געזעץ איז א קאמפליצירטע שטח פון געזעץ, און עס איז וויכטיג צו האבן איבערגעלעבט לעגאלע פארטרעטונג אויף אייער זייט.
אויב איר זענט געווען די קרבן פון דיסקרימינאציע, קווענקלען זיך נישט צו קאָנטאַקט א אדוואקאט פון דיסקרימינאציע געזעץ צו דיסקוטירן אייער קעיס.
א דיסקרימינאַציע געזעץ אַדוואָקאַט קענען העלפֿן איר צו פֿאַרשטיין דיין רעכט און אָפּציעס, און קענען פאָרשטעלן איר אין אַ דיסקרימינאַציע פאָדערן . דיסקרימינאציע געזעץ איז א קאמפליצירטע שטח פון געזעץ, און עס איז וויכטיג צו האבן איבערגעלעבט לעגאלע פארטרעטונג אויף אייער זייט.
אויב איר זענט געווען די קרבן פון דיסקרימינאציע, קווענקלען זיך נישט צו קאָנטאַקט א אדוואקאט פון דיסקרימינאציע געזעץ צו דיסקוטירן אייער קעיס.
Benefits
א אַדוואָקאַט פון דיסקרימינאַציע געזעץ קענען צושטעלן ינוואַליאַבאַל הילף צו די וואָס זענען דיסקרימאַנייטאַד קעגן די ווערקפּלייס. דיסקרימינאַציע קען נעמען פילע פארמען, אַרייַנגערעכנט עלטער, ראַסע, דזשענדער, רעליגיע, דיסאַביליטי און געשלעכט אָריענטירונג. דיסקרימינאציע געזעץ אדוואקאטן קענען העלפן וויקטימס פון דיסקרימינאציע צו זוכן יושר און פארגיטיקונג פאר זייערע ליידן.
דיסקרימינאציע געזעץ אדוואקאטן קענען העלפן וויקטימס פון דיסקרימינאציע צו פארשטיין זייערע רעכטן און די לעגאלע רעמעדיציעס וואס זיי זענען בארעכטיגט. זיי קענען צושטעלן עצה וועגן אַפּלייינג אַ קלאָג מיט די צונעמען רעגירונג אַגענטור, אַזאַ ווי די Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) אָדער די דעפּאַרטמענט פון גערעכטיקייט (DOJ). זיי קענען אויך העלפן קרבנות פון דיסקרימינאציע נאכצופירן א ציווילע פראצעדור קעגן זייער באלעבאס אדער אנדערע פאראנטווארטליכע פארטיי.
דיסקרימינאציע געזעץ אדוואקאטן קענען אויך צושטעלן הילף פאר עמפּלויערס וואס זענען פייסינג דיסקרימינאציע קליימז. זיי קענען העלפֿן עמפּלויערס צו פֿאַרשטיין זייער לעגאַל אַבלאַגיישאַנז און צו אַנטוויקלען פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז צו פאַרמייַדן דיסקרימינאַציע אין די ווערקפּלייס. זיי קענען אויך צושטעלן עצה ווי אזוי צו רעאגירן אויף דיסקרימינאציע קלאגעס און וויאזוי זיך צו פארטיידיגן קעגן דיסקרימינאציע קלאגעס.
דיסקרימינאציע לאו אדוואקאטן קענען אויך צושטעלן הילף פאר עמפּלויערס וואס זענען פייסינג דיסקרימינאציע קליימז. זיי קענען העלפֿן עמפּלויערס צו פֿאַרשטיין זייער לעגאַל אַבלאַגיישאַנז און צו אַנטוויקלען פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז צו פאַרמייַדן דיסקרימינאַציע אין די ווערקפּלייס. זיי קענען אויך צושטעלן עצה ווי אזוי צו רעאגירן אויף דיסקרימינאציע קלאגעס און וויאזוי זיך צו פארטיידיגן קעגן דיסקרימינאציע קלאגעס.
דיסקרימינאציע לאו אדוואקאטן קענען אויך צושטעלן הילף פאר עמפּלויערס וואס זענען פייסינג דיסקרימינאציע קליימז. זיי קענען העלפֿן עמפּלויערס צו פֿאַרשטיין זייער לעגאַל אַבלאַגיישאַנז און צו אַנטוויקלען פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז צו פאַרמייַדן דיסקרימינאַציע אין די ווערקפּלייס. זיי קענען אויך צושטעלן עצה ווי צו רעאַגירן צו דיסקרימינאַציע טענות און ווי צו באַשיצן זיך קעגן דיסקרימינאַציע קליימז.
